قبل از انتخاب شرکت طراحی سایت :
قبل از انتخاب شرکت طراحی سایت :
مطمئن باشید تا شرکت طراحی سایت شامل پشتیبانی 24 ساعته و در هر روز هفته باشد...
قبل از اینکه انتخاب کنید:
. مطمئن باشید تا شرکت طراحی سایت شامل پشتیبانی 24 ساعته و در هر روز هفته باشد. اگر یک چیز در ساخت و نگهداری وب سایت قطعی باشد، این است که بدون نقص نیست و دارای مشکلات است و شما سوالاتی خواهید داشت.
. حتی با اطمینان از وجود حمایت سریع، یک تامین کننده در منطقه ی زمانی خودتان پیدا کنید اگر آنها خواب باشند زمانی که شما بیدارید، باعث میشود که شما 24 ساعت برای جواب یک سوال صبر کنید حتی ساده ترین آنها.
. امتحانش کنید. امروزه مشهورترین تامین کنندگان ساخت وب سایت توسط خود گزینه ی دانلود کردن و امتحان کردن نرم افزارشان را برای مدت کوتاه و بطور رایگان میدهند.
این هم یک لیست کوتاه برای راه انداختن شما:
Microsoft Office Live Small Business .
FreeWebHosts.com .
GOdaddy Website Tonight .
Yagoo! Small Business .
Web.com .
HomeStead.com .
ProStores.com .
انتخاب یک متخصص طراحی وب
اگر شما وقت، علاقه یا توانایی طراحی سایت را ندارید، یک متخصص استخدام کنید. یا حداقل یک نفر با علم یا تجربه ی کافی که یک وب سایت ساده اما حرفه ای طراحی کند که نیاز های شما را برآورده سازد.
یک راه برای انجام دادن این کار، که هم انتخاب خوبی باشد و هم اگر دست شما در بودجه تنگ باشد، این است که با دانشگاه محلی تماس گرفته و بپرسید چطور یک دانشجوی طراحی پیدا کنید.بیشتر آنها تا الان به اندازه ی کافی تجربه دارند تا از پس یک طراحی وب سایت بنیانی بر بیایند..
اگر بودجه ی شما اجازه میدهد یک متخصص معروف و با تجربه که کارش را ثابت کرده است برگزینید. فقط شانسی انتخاب نکنید.در سرتاسر وب و اینترنت منابعی هست که میتواند در تحقیقاتتان کمک کند مانند:
اما قبل از آنکه یک طراح وب سایت یا تیم استخدام کنید، چند سوال هست که لازم است به آنها پاسخ دهید.
. آیا آنها تجربه ای دررابطه با وب سایت های تجاری دارند؟
. آیا آنها میتوانند نقشه ها و برنامه هایی که شما با دقت در قدم اول کشیدید، پیاده کنند؟
. آیا شما در طول پروژه فقط با یک طراح کار میکنید، یا بین اعضای گروه رفت و آمد دارید؟ هر چه توجه شخصی بیشتر باشد بهتر است..
. آیا نمونه هایی از کارشان بر روی وب و اینترنت موجود است؟ بدقت آن سایت ها را بررسی کنید، نه فقط برای کیفیت آن، بلکه برای سبک نگارش و استایل آنها تا با مال خودتان مطابقت داشته باشد.
. چه جور میخواهند حقوق خود را دریافت کنند؟ حواستان باشد که اگر از اول همه ی حقوق خود را بخواهند. ممکن است وقتی که بفهمید آنها به آن اندازه که بنظر می آمدند خوب نیستند، دیگر برای جلوی ضرر را گرفتن دیر شده باشد.
. مهارت های ارتباط لفظی و نوشتاری آنها چگونه است؟ می توانید وقتی درباره ی نیازهای وب سایتتان حرف میزنید، آنها را متوجه کنید؟
اینها همه وقتی نتیجه میدهد که از همان کوشش و پشتکار برای استخدام اعضای تیم تجاریتان استفاده کنید. اگر شما نمیخواهید آنها جزئی از کارمندانتان شوند با آنها قرارداد نبندید.